应届生注重平台和前景

　　昨天的招聘会现场异常火爆，54家招聘单位共提供1180个岗位。很多人提前来到现场，10点多甚至出现了求职者摩肩接踵的场面，大家都认真阅读每家单位招聘宣传页，寻找适合自己的岗位。此次招聘会上的岗位涉及营销、财会、行政文员、服务、IT等行业。

　　小陶今年就要大学毕业了，他想提前感受一下找工作的氛围，“人真多，已经感受到压力了，看来我得提前准备。”大学期间，小陶学习韩语的同时，辅修了工商管理专业，毕业后会拿到双学位。但他对工资要求不高，“2000多块钱够养活我就行，我主要是看企业的发展前景，有没有晋升空间等，只要平台好，刚开始工资低一点没关系。”

　　刘同学刚从英国留学回来，取得了市场营销方面研究生学历。这次招聘会虽然有很多营销岗位，但她觉得不适合自己，“我倒是对一家留学机构的顾问岗位感兴趣，已经得到了面试资格。”她说，国内就业压力大，第一份工作会注重实践，多学习，积累经验。

　　用人单位打“福利牌”留人

　　刘先生学的工程测量技术专业，他觉得这个行业用人单位比较看重经验。“我有两年工作经验，既然换工作，就想专业和待遇都兼顾到，既能发挥所长，又能用好的待遇改善生活。”刘先生说，现在很多单位会注明假期、工作时长、节假日福利等，这也是吸引人才的一种方式。

　　记者注意到，不少用人单位在说明工资时，还将福利明确列出，比如五险一金、带薪年假、免费住宿、节日福利等。一家软件信息技术公司人事主管王先生说，现在招人比较难，再加上他所在行业工资普遍较低，只能以提高福利的方式来留人。还有一些行业人员流动性较大，也以福利吸引人。“近几年每年都会涨工资，今年涨了20%，但人员流动仍然很大。”一家房产中介公司招聘人员说。

　　每月将举办一场毕业生招聘会

　　春节前，市职业介绍服务中心以170家用人单位为样本做了调查，结果显示，今年企业人工成本也会有所增加，有86.53%的企业预计2014年人工成本将比2013年增加，平均升幅为10%以上。

　　市人社局人才服务中心市场部部长许波表示，近两年毕业的大中专院校学生大多是“90后”，这次来求职的人群中，中专院校毕业生占很大一部分，有的就业有的择业。他们找工作的观念有所改变，会追求幸福感、注重舒适度，同时看重发展前景。用人单位在招聘时也会主动了解求职者的心理诉求，并以此吸引人才。

　　据了解，今年每个月都将安排一场针对高校毕业生的招聘会。

　　多场招聘会 助你“马上有工作”

　　市人力资源市场建工路市场

　　2月20日 网络招聘服务周现场招聘会

　　2月25、26日 58同城特约企业技能型人才供需洽谈会

　　3月6日 中小企业专场招聘会

　　3月11日 “就业航线”急聘岗位供需洽谈会

　　3月13日 西安市人力资源市场、58同城推荐企业联合招聘会

　　3月18日 “就业航线”技能岗位供需洽谈会

　　3月27日 “助力企业赢在招聘”58同城推荐企业招聘会

　　市人力资源市场大麦市街市场

　　2月14、15日 农民工专场招聘会

　　2月21、22日 “西部家政”专场招聘大会

　　2月28日、3月1日 网络招聘服务周现场招聘会

　　3月7、8日 综合招聘会

　　3月14、15日 “西部家政”专场招聘大会

　　3月21、22日 综合招聘会

　　3月28、29日 酒店、商超、营销、物业类专场招聘会

　　西安市人才市场2月份招聘会

　　2月15、16日 营销、技能、商贸、服务类专场招聘会

　　2月19日 综合类专场招聘会

　　2月21日 营销、技能、服务类专场招聘会

　　2月22、23日 酒店、商超、贸易、服务类专场招聘会

　　2月26日 2014年首场高校毕业生专场招聘会

　　2月28日 民营企业紧缺人才专场招聘会

　　莲湖区人力资源服务中心

　　2月19日、22日、26日，3月1日、5日、8日、12日、15日都将举行2014年春风行动综合招聘会。

　　碑林区人力资源市场

　　2月18日、25日，3月4日、11日 进城务工人员综合招聘会

　　2月20日、27日，3月6日、13日 酒店、商超、物业、家政企业专场招聘会

　　未央区人力资源市场

　　2月14日 2014年综合招聘会

　　2月21日 进城务工人员综合招聘会

　　2月28日 中小企业专场招聘会

　　3月7日 酒店、商超、物业、家政企业专场招聘会

　　3月14日 农民工专场招聘会

　　周至县困难职工援助中心门前

　　2月13日 困难职工就业招聘会

　　周至县云塔广场

　　2月15日 春季劳务输出现场招聘会

　　楼观曲江新区

　　3月10日农村劳动力转移就业招聘会

　　阎良区人力资源和社会保障大厦一楼

　　2月14日、28日 2014年春风行动综合招聘会

　　找工作时要交钱？ 别信他！

　　急于找到一份好工作，可能会让求职者失去辨别能力。为防止找工作时上当受骗，市人社局人才服务中心工作人员为大家支了几招。

　　许波说，参加招聘会时一定要选择正规的人才市场、人力资源市场，市场会对到这里招聘的单位进行资质审核，确保是正规单位；用人单位的招聘内容也需审核，如果出现歧视性、不规范用语会被要求更改。

　　求职者还可能遇到用人单位要求求职者缴纳押金、代办费、服装费等各种名目的费用，为了得到工作，很多人会交钱。许波特别提醒大家，《陕西省人才市场条例》中明确规定，单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得采用其他方式牟取非法利益。“所以在招聘中，任何涉及收费的用人单位都不规范，求职者不要相信。”

　　此外，对于开出高额、具有诱惑性薪金的招聘广告，求职者也要擦亮眼睛。参加招聘会时，会场内外会有私招乱聘人员与求职者搭讪，要提高警惕。

　　陕西高校今年起发布就业质量年报

　　就业率持续偏低专业将减招

　　本报讯 （记者 刘振） 2014年我省普通高校毕业生将达31万人，就业总量为历年之最，就业形势不容乐观。省教育厅昨日发出通知，要求各高校今年起公开发布本校毕业生就业质量年度报告，调减就业率持续偏低专业的招生计划。

　　省教育厅在关于做好高校毕业生就业工作的通知中要求，各高校要引导毕业生到城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位就业，到经济社会发展最需要的地方就业，到中小企业、民营企业就业，到省会以下城市和县（市）就业。

　　各高校要激励毕业生自主创业。有条件的高校要设立校级大学生创业资金，建设大学生创业园和创业孵化基地，为创业大学生提供低成本的生产经营场所和企业孵化服务，使毕业生有条件创业。

　　对就业困难毕业生要有针对性地开展就业指导、岗位推荐、技能培训等，力争帮助他们在离校前落实就业岗位。对离校未就业毕业生要关心到底，持续提供岗位信息和求职指导，及时通知其参加校园招聘和其他各类招聘活动，做到“离校不离心”。

　　省教育厅要求，从2014年起，各高校要逐步发布本校的毕业生就业质量年度报告，并在校园网、就业网、全国大学生就业公共服务立体化平台或其他媒体上公布。将就业状况作为重要参考，及时调减就业率持续偏低专业的招生计划。

　　80岁老人帮孙子“打前站”

　　老两口帮孙子收集信息，妈妈抱着孩子找工作。昨天的招聘会上，他们很引人注意。

　　求职者中，一对头发花白的老年人引人注意，他们已经80多岁，专门来为孙子收集招聘信息。“他学的电子信息专业，也上过班但每次都不长久。”老人说，孙子精通计算机，经常给同学修电脑，但比较内向不爱说话。“我们先来帮他看看，让孩子选择一下。”老人询问的几家用人单位很乐意将招聘信息提供给他们，但也建议让求职者本人到现场咨询。

　　胡女士抱着孩子来求职，她和丈夫之前在北京工作，近两年她忙着照顾小孩没有上班。“我以前做旅游，每个月有五六千元收入。这次想换个行业，感觉行政文员类岗位稳定点。”胡女士坦言，除了家庭经济的需要，她也想回归工作岗位，找工作时会全面考虑，注重薪金待遇，心理预期在3000多元。

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